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2022 년 3 월 | 전문가 인터뷰
원격 슬롯 게임 및 하이브리드 슬롯 게임과 같은 새로운 슬롯 게임 스타일을 성공적으로 이끌려면 현재 문제를 분석하고 계속 개선해야합니다. 여기에서 우리는 원격 복지를 전문으로하는 컨설팅 회사 인 Telework Management Co., Ltd.의 Tazawa Yuri에게 물었고 일본의 현재 원격 복지 및 하이브리드 슬롯 게임 상태에 대해 많은 회사의 도입 및 운영 및 성공을 보장하는 데 도움이되는 핵심 요점에 대해 물었습니다.
Telwork Management Co., Ltd.
대표 이사타자와 유리
Hokkaido에 거주하는 나라 현에서 태어났습니다. Sophia University를 졸업 한 후 Ltd.의 Sharp Co.에서 컴퓨터 제품 계획을 담당했습니다. 프리랜서 작가로 일한 후 1998 년 Hokkaido의 Kitami City에서 Wise Staff Co., Ltd.를 설립했습니다. 2008 년, Telework Management Co., Ltd.는 유연한 슬롯 게임 스타일을 사회에 전파하기 위해 설립되었습니다. 이 회사는 도쿄에 사무소를두고 있으며 국가 및 지방 정부의 원격 복지 프로모션 프로젝트뿐만 아니라 회사에 재택 근무를 도입하기위한 지원을 광범위하게 구현하고 있습니다. 그의 책은 "Working Home Saves Your Company"(2014 Toyo Keizai Shinposha) 및 "필수 원격 슬롯 게임"(2022 Gentosha)
Welwork Management Co., Ltd.Telewner Expert Tazawa는 다음과 같이 Covid-19 Pandemic 동안 원격 복지의 확산을 설명합니다.
"많은 회사들이 새로운 코로나 바이러스의 확산으로 인해 원격 복지를 도입했습니다. 우리 회사에 대한 문의는 또한 Covid-19 Pandemic 이전의"이 문제를 해결하는 방법 ""과 같은 "소개하는 방법"과 같은 기본 상담에서 변경되었습니다. "
그러나 긴급 상황이 해제 된 후 일하는 사람들의 수가 증가함에 따라, 타자와는 일본 사회에 텔레 근무가 뿌리를 내 렸다고 말할 수 없다고 말합니다.
"일을 시작하는 사람들의 수가 증가함에 따라 원격 슬롯 게임에는 여전히 많은 도전이 있음을 의미합니다.이 문제를 해결하지 않고도 사회가 발전하는 것은 바람직하지 않습니다.
MR. Tazawa는 자신이 원격 슬롯 게임에서 사무실 슬롯 게임으로 돌아 오는 이유를 다음과 같이 분석합니다.
"간단히 말해서, 사무실로 돌아갈 수있는 사람들이 사무실 작업으로 돌아올 이유는 작업이 작동하지 않는 이유 중 하나는 커뮤니케이션 문제입니다. 회사에서 필요한 커뮤니케이션을 분류 할 때 실시간 대화로 분류하고, 팀 작업을 진행하고, 비공식 정보 (ChAT)를 발전시킬 수있는 기회를 제공 할 수 있습니다. Coronavirus, 생산성과 직접 관련된 "팀 슬롯 게임 진행"을 공유하는 것은 가치가 없었습니다. "
많은 팀 기반 회사가 일하는 일본 기업에서는 운영 진행 상황을 공유하는 것이 중요합니다. Tazawa는 특히 직접 알 수없는 공유 진행 상황은 갑작스런 원격 복지 환경에서 잘 이루어지지 않았다고 지적합니다.
"비즈니스 진전 공유는"시금치 "(보고서, 연락처, 상담)입니다. 업무 증가의 이유가"시금치 "가 성공하지 못하면"시금치 "의 디지털화가 원격 슬롯 게임에서 생산성을 높여야합니다."
솔루션으로서, 원격 복지 관리는 구름 상호 작용을 통해 결정된 모든 것을 포함하여 클라우드에서 "시금치"의 내용을 공유합니다.
"공유 시금치에는 적절한 도구와 운영 규칙이 필요합니다. 공유하기 쉬운 환경을 준비했으며 텍스트 가능성이없는 항목이 무효화 될 것이라는 규칙을 설정했습니다. 모든 것을 텍스트로 바꾸는 것이 어려워 보일 수 있지만 프로세스에서는 콘텐츠가 명확 해지고 생산성이 높아집니다."
코로나 이후 작업 스타일로 주목을 받고있는 하이브리드 슬롯 게임 경우 더 넓은 범위의 작업 위치를 갖는 것이 바람직하다고합니다.
"Covid-19 이후에 목표로 삼아야 할 하이브리드 슬롯 게임은 직장이나 집에있을뿐만 아니라 직장에서 또는 집에서 공연을 최대한 활용할 수있는 장소를 선택할 수있는 슬롯 게임 스타일"Tazawa
이렇게하려면 Tazawa는 일하는 위치에 따라 장점이나 단점이없는 공정한 원격 슬롯 게임을 달성해야한다고 말합니다.
"현재, 집에서, 집에서, 시골 또는 위성 사무실에서 나와 같은 회사 밖에서 일하는 사람들은 중요한 일을하지 않거나 어떤 사람들은 상사가 일을 할 때 상사에게 더 나은 인상을주기 때문에 원격 복지를 포기하지 않습니다. 우리는 실제로 하이브리드 슬롯 게임자가 될 수 없을 것입니다. 우리는 4 가지가 진행될 수있는 환경이 필요할 것입니다. 커뮤니케이션, 관리 및 평가 관점은 어디에서 일하든 동일하며 근로자와 회사 모두 행복 할 것입니다. "
공정한 환경을 실현하기 위해 일부 시스템은 평가 관점과 같은 시스템을 변경해야하지만 일부는 도구 사용 및 운영 규칙에 따라 개선 될 수 있습니다. 예를 들어, 직장에오고 원격 복지사가 혼합 된 하이브리드 회의에서, 원격 복지사는 회의실 회원보다 원격 복지 참가자가 적은 경향이 있습니다. 그러나 회의실의 대형 모니터에 원격 복지원의 얼굴을 보여 주면 크게 변할 것이라고합니다.
"저는 회의를 공정하게 만드는 데 가장 접근하기 쉬우 며 이해하기 쉬운 슬롯 게임이라고 생각합니다. 매우 간단하지만 회의를 공정하게하기 위해서는 모든 사람들에게 원격 복지 참가자의 존재를 올바르게 알릴 필요가 있습니다"(Tazawa)
Tazawa는 서구에서 원격 복지를 모방하는 대신 일본식 텔레 워크 스타일을 만들어야한다고 강조합니다.
"서구 스타일의 성과 기반 및 직무 기반 고용은 원격 슬롯 게임에 적합하지만 많은 일본인들은 여전히 팀으로 일하는 데 능숙하다고 말합니다. 한 가지 대답은 특정 정해진 프레임 워크 내에서 조직에 의해 보호되는 동안"일본식 텔레 워크 "라고 생각합니다. 결과를 얻을 수있는 환경에 빠질 수있는 환경에 빠질 수있는 환경에 도달하는 것입니다. 특정 세트 프레임 워크. "
"공정"원격 슬롯 게임 달성
당신이 일하는 곳에 관계없이 네 가지 조건을 페어링하는 것이 성공적인 원격 복제 또는 하이브리드 슬롯 게임 열쇠입니다.
출처 : Telework Management Co., Ltd.
