지속 무료 슬롯 머신 관리
지속 무료 슬롯 머신 개념 및 홍보 시스템
지속 무료 슬롯 머신 개념
Mitsubishi Electric Group은 사업을 통해 사회 문제를 해결하는 기원을 기반으로하며 지속 무료 슬롯 머신의 실현을 관리의 핵심으로 배치합니다. 우리는 활동에서 사회의 기대, 요청 및 의견을 반영하여 지속 가능한 사회를 실현하고 사회와 환경에 대한 부정적인 영향을 최소화합니다.
지속 무료 슬롯 머신을 실현하기위한 프로모션
지속 무료 슬롯 머신을 실현하려면 다음 4 점이 홍보의 열쇠입니다.
| 가치 창출 | 비즈니스 성장을 사회적 지속 무료 슬롯 머신과 균형을 맞추는 사회적 문제 해결 사업을 만들고 개발하는 것 |
|---|---|
| 기본 강화 | Mitsubishi Electric Group의 지속 가능한 성장을 지원하기위한 환경, 사회 및 거버넌스를 포함한 관리 재단 강화 |
| 위험 관리 | 장기적인 사회적 및 환경 변화에 대한 위험 예측 및 기업 관리에 미치는 영향을 억제하거나 최소화하는 것 |
| 노력의 공개 및 대화 | 매우 투명한 정보 공개를 통해 사회, 고객, 주주 및 직원과 같은 이해 관계자와 의사 소통하고 기업 관리에서 사회의 기대, 요청 및 의견을 반영 |
지속 무료 슬롯 머신 프로모션 시스템
Mitsubishi Electric Group은 Mitsubishi Electric 집행위원회가 의뢰 한 지속 무료 슬롯 머신위원회이며 지속 무료 슬롯 머신 이니셔티브에 관한 정책과 계획을 결정했습니다. 지속 무료 슬롯 머신위원회는 지속 무료 슬롯 머신을 담당하는 고위 임원이 의장을 맡고 있으며 기업 부서의 기능적 역할을 담당하는 최고 책임자와 비즈니스 부서의 임원으로 구성됩니다.
지속 무료 슬롯 머신위원회의 토론 내용은 집행위원회 회의 및 이사회에보고됩니다. 이사회는 지속 무료 슬롯 머신 관리가 Mitsubishi Electric Group의 "중요한 의제"라고 생각하고, 위험 관리 및 수익 기회의 관점에서 지속 무료 슬롯 머신에 대한 경영자의 노력의 상태를 감독하는 철저한 토론을 제공합니다. 지속 무료 슬롯 머신 이니셔티브의 홍보와 관련하여, 임원들을위한 보상 지표 중 하나가되었으며, 지속 무료 슬롯 머신 및 ESG 관련 분야와 같은 비재무 문제에서 성과 지표 달성은 인센티브 보상에 반영됩니다.
우리는 소위원회 및 지속 무료 슬롯 머신위원회에 따라 설립 된 프로젝트를 통해 여러 부서와 관련된 지속 무료 슬롯 머신 문제를 연구하고 있습니다. 담당 부서는 윤리 및 법률 준수와 같은 특정 이니셔티브를 홍보하고 품질, 환경 보존 활동, 사회적 기여 활동 및 이해 관계자와의 커뮤니케이션 보장 및 개선을 보장하고 개선 할 책임이 있습니다.
지속 무료 슬롯 머신위원회가 설정 한 정책, 계획, 소위원회, 프로젝트 등을 통해 홍보되는 특정 이니셔티브는 모든 내부 부서 및 국내 및 국제 계열사와 공유되며 전체 그룹은 문제를 해결하기 위해 협력하고 있습니다.
2024 년 4 월, 우리는 지속 무료 슬롯 머신을 실현하기 위해 구조를 강화했습니다. 우리는 지속 무료 슬롯 머신 혁신 본부를 설립했는데, 이는 전통적인 지속 무료 슬롯 머신 홍보, 환경 홍보, DE & I를 통합하고 사회적 문제를 해결하는 새로운 비즈니스를 만드는 기능을 갖추고 있습니다.
| 회의 신체 이름 | 목적, 주요 의제 등 |
|---|---|
| 지속 무료 슬롯 머신위원회 | 지속 무료 슬롯 머신 이니셔티브에 관한 Mitsubishi Electric Group의 정책,계획 토론, 정보 공유 (분기 별) |
| 탄소 중립위원회 | Mitsubishi Electric Group의 탄소 중립 이니셔티브 홍보 |
| 인권 소위원회 | Mitsubishi Electric Group의 인권 이니셔티브 개선, 해결 문제 등속도 응답 |
| 법적 공개 프로젝트 | 글로벌 지속 무료 슬롯 머신의 법정 공개에 대응하기위한 활동 촉진 |
지속 무료 슬롯 머신 프로모션 시스템
- 기능 별 역할을 담당하는 최고 책임자
가치 사슬의 접근
Mitsubishi Electric Group은 친숙한 가정 기기에서 국가 규모 프로젝트 및 위성에 이르기까지 광범위한 비즈니스를 통해 사회에 영향을 미쳤으며 가치 사슬도 확장되고 있습니다.
이것을 인식하면, 우리는 가치 사슬 전체에서 지속 무료 슬롯 머신 이니셔티브를 홍보하여 중요성 (중요한 문제)에 중점을 둡니다.
이해 관계자와의 커뮤니케이션
이해 관계자 참여 개념
Mitsubishi Electric Group 이해 관계자
Mitsubishi Electric Group에서 우리는 이해 관계자로부터받은 요청과 의견이 지속 가능한 사회를 실현하려는 노력을 촉진하기 위해 매우 중요하다고 생각합니다.
이러한 이유로, 우리는 다양한 이해 관계자와 의사 소통 할 수있는 모든 기회를 취하며, 우리가받는 의견은 지속 무료 슬롯 머신위원회를 포함하여 회사 내에서 공유되며 다양한 이니셔티브에 반영됩니다.
Mitsubishi Electric Group Sustainability Survey
우리는 Mitsubishi Electric Group의 지속 무료 슬롯 머신 이니셔티브 및 지속 무료 슬롯 머신 보고서 2023에 관한 국내 이해 관계자에 대한 설문 조사를 실시했습니다. 포괄적 인 평가 외에도 스테이크 홀더와의 대화와 공동 창조에 대한 기대에 대한 질문이 있었을 때, Mitsubishi Electric and Corporation과 Corporations와 Corporation과 Corporation 간의 의사 소통에 대한 기대가 높아졌습니다. 회사의 기술과 지식, 회사 사무실, 학술 기관, 연구 기관, 주주 및 투자 기관의 지역 사회와의 커뮤니케이션. Mitsubishi Electric Group과 직원들 사이의 대화에 대한 관심이 지속적입니다.
설문 조사 실시
2023 년 12 월
설문 조사 과목
15 세 이상 일본에 사는 남성과 여성 600 명 (지속 무료 슬롯 머신에 관심이 많은 사람들)
직원에 대한 칭찬
Mitsubishi Electric Group은 직원들이 지속 무료 슬롯 머신을 이해하고 비즈니스를 통해 사회 문제를 해결하기 위해 협력하도록 장려하기 위해 다양한 내부 조치를 구현하고 있습니다. 주요 조치는 다음과 같습니다.
주요 내부 침투 측정
| 적용 가능한 | 해야 할 목표 |
|---|---|
| 관리 | 지속 무료 슬롯 머신 강의 개최 지속 무료 슬롯 머신 및 최신 업계 동향에 관한 사회적 관점의 변화에 대해 전문가들에게 이야기 할 임원, 지속 무료 슬롯 머신위원회 회원 등의 강의발행. |
| 국내 제휴사 | Mitsubishi Electric Group General Affairs 이사 회의에서 지속 무료 슬롯 머신에 대한 정보 공유 일본 총회 제휴사가 수행 한 규정 준수 및 기타 문제에 관한 회의에서 우리는 Mitsubishi Electric Group에 공통적 인 지속 무료 슬롯 머신 정책 및 이니셔티브에 대해 논의 할 것입니다.와 공유됩니다. |
| 해외 계열사 | 각 지역의 지속 무료 슬롯 머신 프로모션 활동 Mitsubishi Electric Group의 해외 계열사도 지속 무료 슬롯 머신을 촉진하기위한위원회 회원입니다우리는 협회 운영과 같이 각 지역에 맞게 조정 된 활동을 수행합니다. |
| 지속 무료 슬롯 머신 대표 | 지속 무료 슬롯 머신 직원 교육 수행 각 Mitsubishi Electric Office 및 국내 계열사의 지속 무료 슬롯 머신 직원, 지속 무료 슬롯 머신의 기본 개념, 사회 요청, 미츠비시우리는 전기 그룹의 지속 무료 슬롯 머신 이니셔티브에 대해 배우기위한 교육을 제공하고 있습니다. |
| Group Employee | 교육 및 내부 뉴스 레터를 통한 지속 무료 슬롯 머신에 대한 이해 촉진 우리는 Mitsubishi Electric 및 International Affiliates의 직원들이 지속 무료 슬롯 머신에 대해 배우도록 돕기 위해 e- 러닝 자료를 개발하고 있습니다. 또한 국내 및 해외 계열사에 배포 된 사내 뉴스 레터, 일본어 및 영어를 사용할 수 있습니다.에 도입됩니다. |
| 신입 사원 | 지속 무료 슬롯 머신 교육 구현 우리는 Mitsubishi Electric의 신입 사원에게 지속 무료 슬롯 머신 교육을 제공하고 있습니다. 이는 관리의 핵심에 위치한 지속 무료 슬롯 머신에 대한 이해를 심화시키고 일상 운영에서 철저한 윤리 및 법률 준수의 중요성을 인식하고 품질 및 환경 문제를 해결할 수있는 기회입니다.입니다. |
지속 무료 슬롯 머신 교육에 대한 직원 인식 설문 조사
SDG를 포함한 지속 무료 슬롯 머신 교육 후, 우리는 설문 조사를 통해 각 직원의 이해에 대한 인식을 확인하는 것과 같은 다양한 방식으로 직원에게 전파하려고 노력하고 있습니다.
| 경영 철학에 따라 비즈니스 구현 | 67% |
|---|
커뮤니케이션 상태
비즈니스 활동을 수행 할 때는 이해 관계자와의 신뢰의 강력한 관계가 필수적입니다. 우리는 이해 관계자들이 Mitsubishi Electric Group을 이해하고 그들의 기대, 요청 및 의견을들을 수 있도록 다양한 기회가 있습니다.
주요 이해 관계자
고객
개인, 기업 고객
책임과 도전
- 개선 된 고객 만족도
- 제품 안전 및 품질 보장
- 고객에 대한 응답, 지원
Main Contact Division
- 영업 사업부
- 품질 부서
주요 커뮤니케이션 기회
문의 연락처(홈 어플라이언스 : 고객 상담 센터, 빌딩 시스템 : 정보 센터 등), 영업 활동, 웹 사이트, 쇼룸, 이벤트, 전시회, 고객 설문 조사, 미디어/CM
주요 이해 관계자
직원
Mitsubishi Electric Group에 관련된 모든 근로자
책임과 문제
- 산업 안전 및 건강 보장
- 인권 존중
- 인적 자원 개발
- 다양성 존중
메인 연락처
- 인적 자원 부서
- 지속 무료 슬롯 머신 프로모션 부서
주요 커뮤니케이션 기회
핫라인, 인트라넷, 회사 뉴스 레터,다양한 교육,관리 및 직원 회의,직원 인식 설문 조사
주요 이해 관계자
정부, 지방 정부, 산업 협회
정부 기관, 지방 정부, Mitsubishi Electric Group의 비즈니스 활동에 관련된 산업 그룹
책임과 문제
- 법적 준수
- 규정 응답
- 정책 권장 사항
Main Contact Division
- 외부 사무국
주요 커뮤니케이션 기회
다양한 협의회 및위원회 참여,산업 및 경제 조직의 활동에 대한 기여
주요 이해 관계자
ngo ・ npo
Mitsubishi Electric Group의 사회적 및 환경 적 측면과 관련된 NGO, NPO, 시민 단체 등
책임 및 문제
- 지역 사회에 대한 기여를 통한 보조금 및 파트너십
- 사회 및 환경 대화
Main Contact Division
- 지속 무료 슬롯 머신 사회 기여 활동 촉진 부서
주요 커뮤니케이션 기회
주요 이해 관계자
비즈니스 파트너
비즈니스 파트너, 원자재 및 부품의 원천
책임과 문제
- 공정 거래 완료
- 공급망의 지속 무료 슬롯 머신 이니셔티브 홍보
주 연락처 부서
- 재료 부서
주요 커뮤니케이션 기회
주요 이해 관계자
지역 사회
비즈니스 주변 지역
책임과 문제
- 사회적 기여 활동의 4 가지 영역 (사회 복지, 과학 기술, 세계 환경 보존, 문화 및 예술 및 스포츠)
Main Counter Division
- 지속 무료 슬롯 머신 프로모션 부서
주요 커뮤니케이션 기회
주 이해 관계자
주주
Mitsubishi Electric Group의 직접 또는 간접적으로 소유하는 주주, 투자 기관, 투자자 등
책임과 문제
- 기업 가치 개선
- 적절한 이익 수익
- 공개
- ESG 투자에 대한 응답
Main Counter Division
- IR 부서
주요 커뮤니케이션 기회
주요 이해 관계자
학업 및 연구 기관
책임과 문제
- 혁신을위한 협력
- 공동 연구
Main Counter Division
- 연구 및 개발 부서
주요 커뮤니케이션 기회
주요 이해 관계자
미래 세대
책임과 문제
- 교육 기회 제공
메인 연락처
- 지속 무료 슬롯 머신 프로모션 부서
- 해외 재단
주요 커뮤니케이션 기회
문의 카운터,사회적 기부 프로그램, 수업 지원, 공장 투어, 기초, 이벤트, Metoa를 통한 보조금
회계 연도의 이니셔티브 예 2023
커뮤니티
"디자인 사고"를 통한 초등학생 지원
"디자인 사고"를 통한 수업 지원 장면 (Harayama Elementary School, Inzai City, Chiba Prefecture)
Integrated Design Institute는 교육 기관과 함께 초등학생을위한 워크숍 스타일의 수업을 개최합니다. 지역 사회와의 의사 소통을 통해 다양한 사고 방식을 노출시켜 새로운 통찰력을 얻을 수 있습니다. 이 프로그램은 2021 년부터 쓰레기 문제 및 도시 활성화와 같은 주제에 대해 계속 될 것이므로 초등학교 학생들은 친숙한 도전으로이를 해결할 수 있으며 2023 년에는 Chiba Prefture의 Inzai City의 Harayama 초등학교에서 열렸습니다.
클래스에 사용 된 방법은 "디자인 사고"입니다. 현재 상황을 관찰하고 이해하고, 문제가 해결되어야 할 사항에 대해 생각한 다음, 우리는 아이디어를 함께 논의하고 논의하여 문제를 해결할 것입니다. 우리는 미래의 주요 역할 인 어린이 들이이 교훈을 경험하고, 자신의 미래에 대해 생각하고 스스로를 개선하여 지속 가능한 사회의 실현으로 이어진다는 믿음 으로이 활동을 계속합니다.
직원
경영진과 직원 간의 직접 대화
Mitsubishi Electric은 각 비즈니스 위치에서 대화 회의를 개최하여 관리 및 직원이 의견을 두 방향으로 교환합니다. 2023 년 에이 행사는 소규모 타운 홀 회의 형식으로 455 번 개최되었으며 직원들에 대한 다양한 의견이 다양한 개혁에 사용되고 있습니다.