슬롯 사이트

Mitsubishi Electric Group은 국제적으로 합의 된 슬롯 사이트 보호를 기업 활동에 대한 전제로 지원하고 존중하고 슬롯 사이트 학대에 참여하지 않는 책임을 충족해야합니다.

우리는 Mitsubishi Electric Group의 "기업 철학"및 "우리의 가치"의 정신에 따라 슬롯 사이트 정책을 확립했으며,이 정책에 근거한 활동을 수행함으로써 우리는 Mitsubishi Electric의 사업 활동에 관련된 모든 사람들의 슬롯 사이트을 존중하고 모든 사람들이 존중하는 사회의 실현에 기여합니다.

Mitsubishi Electric Group은 "슬롯 사이트을 존중하는 정책"에 근거한 중요성으로서 "모든 사람들을 존중"하기 위해 노력하고 있습니다.

Mitsubishi Electric Group은 개별 문제와 관련하여보다 구체적이고 효과적인 조치를 구현하기 위해 다음 정책을 확립하여 슬롯 사이트을 존중하는 데보다 효과적이며 특정 문제를 해결하기 위해 노력하고 있습니다.

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슬롯 사이트위원회는 지속 가능성 전략 부서의 회장 및 관련 부서의 책임자로 구성됩니다. 더욱이 슬롯 사이트 소위원회 부의 최고 수준의 멤버 인 슬롯 사이트 WG는 다양한 슬롯 사이트 이니셔티브에 대한 실무 활동을 촉진하는 것을 고려하고있다.

2023 년, 슬롯 사이트 소위원회는 세 번 개최되었고, 슬롯 사이트 WG는 11 번 열렸다.

슬롯 사이트 이니셔티브는 다양하며, 일회성 활동보다는 우선 순위를 정하고 개선을 계속해야하므로 슬롯 사이트 소위원회는 슬롯 사이트을 존중하기위한 중기에서 장기적인 목표와 로드맵을 공식화했습니다.

또한 단기 (단일 연도)에 특정 이니셔티브와 KPI가 설립되었으며 슬롯 사이트 소위원회 및 지속 가능성위원회의 결과를 따릅니다.

2023 회계 연도에서 우리는 미국 지속 가능성 프로모션 조직인 BSR (Business for Social Responsibility)과 협력하여보다 객관적이고 글로벌 표준에 따라 슬롯 사이트 영향 평가를 수행했습니다. 이 영향 평가 중에, 우리는 데스크톱 연구 및 각 기업 부문과의 인터뷰를 통해 Mitsubishi Electric Group의 가치 사슬에서 잠재적 위험을 추출했으며, 중요성, 발생 가능성 및 비즈니스 관련성의 관점에서 슬롯 사이트 문제를 우선 순위로 삼았습니다. 결과적으로, 우리는 아래 다이어그램과 같이 이해 당사자에게 영향을 줄 수있는 잠재적 슬롯 사이트 문제들 사이에서 특히 해결해야 할 중요한 슬롯 사이트 문제를 확인했습니다.

Mitsubishi Electric Group의 비즈니스 활동에 영향을 줄 수있는 슬롯 사이트 문제

이전 섹션에서 확인 된 슬롯 사이트 문제의 발생을 방지하기 위해 BSR이 권장 사항을 제시했습니다. Mitsubishi Electric Group은 이러한 권장 사항에 대한 개선 조치를 공식화했으며 2024 회계 연도에서 노력을 시작할 것입니다. Mitsubishi Electric Group의 기본 및 공급망의 책임 비즈니스 얼라이언스 (RBA)^*프로세스.

저명한 슬롯 사이트 문제를 해결하기위한 미래의 이니셔티브

슬롯 사이트 소위원회는 정기적으로 BSR 권고에 대한 개선 활동 상태를 확인합니다. 특히 Mitsubishi Electric Group의 제조 기지 및 공급 업체의 작업 환경과 관련하여 RBA-SAQ를 참조하십시오^*를 사용할 것입니다 위험 상황을 확인합니다.

위의 활동의 결과는 내년 통합 보고서에 적절하게 공개 될 것입니다.

2021 회계 연도에 Mitsubishi Electric, 국내 및 해외 계열사는 Mitsubishi Electric, 국내 및 해외 계열사를 포함하여 총 417 개 지역에서 자체 평가 "슬롯 사이트 영향 평가"를 수행하여 미래 전기 그룹이 미래의 시작을 강화하고 각각의 위치를 ​​평가해야합니다.

식별 된 슬롯 사이트 문제에 대한 각 기반에서 개선 조치가 구현되었으며, 329 개 항목에서 추출한 "불충분 한 이니셔티브"품목의 수는 2023 회계 연도에서 39로 감소했습니다.

주요 시정 조치

• Mitsubishi Electric은 괴롭힘 및 다양성 교육과 싸우기위한 조치에 대한 사내 교육 및 계열사 회사에서 교육을 구현하고 있습니다
• Mitsubishi Electric이 사용하는 "CSR 조달 지침"을 활용하여 우리는 계열사에게 슬롯 사이트과 비즈니스 파트너를 고려하도록 요청합니다

위의 자체 평가를 기반으로 한 개선 활동은 2024 회계 연도 말까지 완료됩니다.

Mitsubishi Electric Group은 Mitsubishi Electric Group 행동 강령이 슬롯 사이트의 보편적 선언과 유엔 글로벌 소형의 원칙에 명시된 직원의 기본 권리를 존중한다고 규정하고 있습니다.

회사로서, 우리는 "협회의 자유"를 존중하고 Mitsubishi Electric과 Mitsubishi Electric Labor Union 사이에 결론을 내린 노동 협정에서 Mitsubishi Electric Labor Union이 노동 협정에서 세 가지 노동 권리 (통합, 단체 교섭 및 집단 행동에 대한 권리)를 가지고 있음을 보장합니다.

단체 협약에 따라 우리는 다음을 수행하고 있습니다.

• 우리는 적극적인 의사 소통을 제공하기 위해 정기 경영 및 노동 협의회를 설립했습니다.
• Union Shop System에 따라 모든 직원은 보호 관찰 기간 (관리 위치 제외) 후에 회원이됩니다.
• 집단 협약에 적용되지 않는 직원을위한 노동 조건은 각 직원의 고용 스타일과 동등한 노동에 대한 동등한 임금과 관련된 법률을 기준으로 설정됩니다.
• 국내 및 국제 계열사는 또한 각 국가와 지역에서 고용, 인력, 직장, 임금, 근무 시간, 이민 통제 등과 관련된 노동 관련 법률 및 내부 규정 및 절차를 준수하고 건강한 근로 조건 및 업무 환경을 유지하고 개선하기 위해 노력할 것입니다.
• 비즈니스 영향으로 인해 직원에게 양도, 두 번째 또는 양도 될 때 직원에게 신속하게 통보 될 것이며, 많은 직원이 양도, 두 번째 또는 양도되면 기본 문제는 노동 조합과 논의 될 것입니다.

2018 회계 연도 이후, 우리는 슬롯 사이트을 포함한 사회적 문제를 해결하려는 노력에 관한 공급 업체들에게 지속적으로 동의를 얻고 있습니다.

2024 년, Mitsubishi Electric Group의 지속 가능성 조달에서 RBA 행동 강령의 글로벌 표준을 조정함으로써 슬롯 사이트 이니셔티브의 목표와 투명성이 개선되었습니다. 우리는 지속 가능성 조달 노력의 지속적인 개선을 보장하기위한 회사의 노력을 계속 준수 할 것입니다.

Mitsubishi Electric Group은 관련 부서에서 회사의 슬롯 사이트 실사의 시행과 관련하여 다양한 국가에서 진행중인 법률에 대응하여 적절하고시기 적절하게 대응하기 위해 협력 해 왔습니다.

영국 현대 노예 법, 호주 현대 노예 법, 노르웨이 투명성 법 및 캐나다 현대 노예법에 관한 진술은 외부에서 출판됩니다.

Mitsubishi Electric Group은 다양한 기회를 포착하고 직원들에게 슬롯 사이트 교육을 제공합니다.

슬롯 사이트 위험에 관한 개별 보고서의 경우, 담당 부서는 상담 내용에 따라 사실을 즉시 확인합니다. Mitsubishi Electric Group의 기업 활동으로 인해 슬롯 사이트 침해가 확인되면, 우리는 즉시 정보를 정확하게 수정하고 개선 할 것이며, 피해자를 다루고 사건을 저지른 사람들의 처분 등을 고려하는 등의 적절한 조치를 취할 것입니다. 각 Mitsubishi Electric Group Consilation Consilatation Desk는 부서와의 상담을 공유하기 위해 상담을 공유 할 것입니다.

기자는 기업이나 개인이보고했기 때문에 불리하게 취급되지 않습니다.

Mitsubishi Electric Group의 슬롯 사이트 문제를 해결하려는 노력을 효과적으로 만들기 위해 전문가, 슬롯 사이트 NGO 등과 대화하고 슬롯 사이트 이니셔티브에 대한 조언을 받고 있습니다.

2024 년 6 월, "UNDP (UN Development Program)가 주최 한"비즈니스 및 슬롯 사이트 아카데미^*일본 기업에 대한 슬롯 사이트 실사 훈련의 일환으로, 우리는 Alice Cope (Pillar Two, 현재 파트너)와 Hideaki Umezu (Mori 및 Hamada Matsumoto Law Office의 파트너)로부터 포괄적 인 의견을받을 수있는 기회를 가졌습니다.

두 전문가가 아카데미에서 이전 세션에 비추어 볼 때, 이번에는 세션이 진행되기 전에, 우리는 슬롯 사이트에 대한 Mitsubishi Electric Group의 정책에 대한 개정 제안을 검토하도록 요청했으며, 최종 버전의 개선에 대한 의견과 제안을 반영하기 위해 노력하고 있습니다.

세션은 공급 업체를위한 역량 구축, 공급 업체 및 근로자를 포함한 주요 이해 관계자가 불만을 처리하는 메커니즘에 대한 접근성을 향상시킬 수있는 방법, 그리고 각자의 활동 및 비즈니스 관계와 관련이있는 슬롯 사이트 위험에 대해 Mitsubishi Electric Group 내에서 다양한 부서 간의 인식을 높이는 방법과 같은 주제에 대해 논의했습니다.

이 내용은 슬롯 사이트 소위원회에서 논의 될 것이며 슬롯 사이트을 존중하기 위해 미쓰비시 전기 그룹의 향후 노력에 반영 될 것이며, 그 문제를 계속 개선 할 것입니다.