안전 및 프라그 마틱 슬롯 무료

Mitsubishi Electric Group은 최고의 강력한 리더십 하에서 그룹 전체의 안전 및 프라그 마틱 슬롯 무료 활동에 전념하고 있습니다.

기본 정책은 "모든 것에서 직원의 안전과 프라그 마틱 슬롯 무료을 보호하는 것"이며, 다음 두 지점을 달성하는 것을 목표로합니다.

• 안전 및 프라그 마틱 슬롯 무료 관리는 비즈니스 관리의 핵심이며, 사회 및 비즈니스 환경이 무엇이든 관계없이 안전과 건강이 최우선 과제 인 기후를 확립합니다.
• 직원 참여를 증가시키는 주요 비즈니스 정책 중 하나 인 우리는 건강 관리를 확립하고 정신적, 신체 건강을 유지하며 모든 사람이 활발하게 일할 수있는 업무 환경을 조성하는 것을 목표로합니다.

Mitsubishi Electric은 이러한 기본 정책을 기반으로 회사 전체의 5 년 안전 및 프라그 마틱 슬롯 무료 계획을 공식화했으며 각 회계 연도에 대한 특정 활동을 촉진하고 있습니다. 또한 국내 및 국제 계열사는 회사 전체의 안전 및 프라그 마틱 슬롯 무료 관리 정책에 따라 각 국가의 법률 및 규정 및 각 회사의 문제를 충족하는 안전 및 프라그 마틱 슬롯 무료 관리 활동을 장려합니다.

Mitsubishi Electric은 2009 년부터 산업 안전 및 프라그 마틱 슬롯 무료 관리 시스템 (OHSMS)을 개최하고 있습니다.^*). This system shows the Mitsubishi Electric Group's safety and health management as requirements for infrastructure management and individual management matters, including formulating policies within the facility, establishing a management system with the general safety and health managers being the head of the business manager, disaster prevention activities such as risk assessments, and education to raise awareness of safety and health management among employees, and establishing a PDCA는 내부 감사를 통해 각 비즈니스 시설의 안전 및 프라그 마틱 슬롯 무료 활동을 통해 회사 전체의 관리 수준을 높이기 위해 노력했습니다.

이러한 노력의 결과로, 같은 산업 내에서도 우리는 낮은 산업 사고 율과 강도 (사망 및 부재로 인한 사망자 및 부상 사고로 인한 사망 및 부상 수, 수천 시간당 노동 손실 수)를 달성했습니다.

Mitsubishi Electric은 위험 평가를 사용하여 위험 수준을 식별하고 위험 감소 측정을 구현합니다.

법률에 의해 규정 된 교육 외에도 Mitsubishi Electric Group은 직무 별 교육 및 교육을 포함하여 비즈니스 특성 및 사회적 환경에 적합한 안전 및 프라그 마틱 슬롯 무료 교육을 적극적으로 연구하고 있습니다.

그룹의 일반적인 교육으로서 Mitsubishi Electric과 국내 계열사는 또한 사내 전자 학습을 사용하여 건강 및 안전 교육을 제공하며 매년 10 만 명 이상의 직원 및 관리자 및 감독자에게 안전 및 프라그 마틱 슬롯 무료 아이디어 및 기본 문제에 대한 이해를 촉진합니다. 우리는 또한 "안전실"을 설립하는 것과 같이 직원들이 위험을 경험할 수있는 교육 개발을 강화하고 있습니다.

Mitsubishi Electric과 그 국내 계열사는 20 년 동안 Mitsubishi Electric Group Health Plan 21 (Mhp21) 활동을 회사, 노동 조합 및 프라그 마틱 슬롯 무료 보험 협회의 3 자리 협력 프로젝트 (Collaboration Health)로 운영하고 있습니다. 질병, 삶의 질 향상 (QOL) 및 "프라그 마틱 슬롯 무료 관리 회사"실현.

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구체적으로, 우리의 활동 철학과 목표의 달성을 평가하기 위해, 우리는 각 개인의 정신적, 신체 프라그 마틱 슬롯 무료에 관한 매일 프라그 마틱 슬롯 무료 만족도 (흥분과 흥분의 정도), 즉 "유쾌한 식사", "좋은 수면"및 "유쾌한 대변"에 관한 세 가지 지표를 설정했습니다. 또한, 우리는 "식사", "운동", "운동", "흡연", "치과 치료", "수면", "수면"및 "음료"라는 6 가지 지표를 설정했으며 ICT의 사용을 통해 각 개인의 프라그 마틱 슬롯 무료을 시각화하는 시스템을 확립함으로써 프라그 마틱 슬롯 무료 만족도를 개선하기 위해 노력하고 있으며 각 개인의 라이프 스타일을 사용하여 목표와 행동 변화를 장려하는 시스템을 확립합니다.

또한 해외 계열사는 각 국가의 실제 상황에 따라 직원의 프라그 마틱 슬롯 무료을 유지하고 개선하기위한 조치를 취하고 있습니다.

MHP의 "프라그 마틱 슬롯 무료프라그 마틱 슬롯 무료 Ikuwaku Action"활동 <건강 만족도

Mitsubishi Electric Group은 정신 프라그 마틱 슬롯 무료 관리를 프라그 마틱 슬롯 무료 관리의 주요 문제로 배치하고, 산업 의사 및 상담사를 중심으로하는 상담 시스템 설립을 포함하여 직원의 일상 업무 및 가족 걱정으로 인한 정신 문제를 관리하기 위해 노력합니다.

국내 계열사를 포함한 외부 EAP^*에 기반한 상담 프로그램 전통적인 전화 및 이메일 상담 외에도 새로운 대면 상담 및 온라인 상담 도입을 포함하여 직원 정신 프라그 마틱 슬롯 무료 문제를 방지하기 위해 적극적으로 노력하고 있습니다.

정신 프라그 마틱 슬롯 무료과 관련된 문제를 확인한 후, "정신 프라그 마틱 슬롯 무료 증진 계획"을 공식화 한 후, 우리는 이해 관계자가 비즈니스 정책 및 정책을 개발할 수있는 장소로서 비즈니스 안전 보건위원회 (정신 프라그 마틱 슬롯 무료 증진 촉진위원회)를 더 효과적으로 사용하고 있습니다. 우리는 정신 프라그 마틱 슬롯 무료으로 인해 부상을 입었거나 휴가를받는 사람들, 프라그 마틱 슬롯 무료 및 복지 조치 상태 (긴 인터뷰 자격이있는 사람들의 수 등), 정신 프라그 마틱 슬롯 무료 관련 교육 계획 및 업적, 지속적인 개선 활동을 촉진하는 것과 같은 정보를 공유 할 것입니다.

스트레스 체크 시스템에 대한 응답과 관련하여 조직 분석 결과를 고려하여 문제가있는 조직의 직장 문화를 개선하기위한 이니셔티브를 구현하고 있습니다.

또한, 우리는 Mitsubishi Electric Head Office의 스트레스 점검과 전용 카운슬러를 제공하여 일본과는 상당히 다른 직장과 생활 환경을 가진 사람들을 위해 주요 관리를 제공합니다.

교육 측면에서, 우리는 정신 프라그 마틱 슬롯 무료에 대한 강의를 개최하고 관리자와 직원 모두의 대응 능력을 향상시키기 위해 라인 케어 및 자기 관리 교육 세미나를 반복적으로 개최했습니다. Mitsubishi Electric과 국내 계열사는 또한 사내 전자 학습을 그룹의 일반 교육으로 사용하여 프라그 마틱 슬롯 무료 및 안전 교육을 제공하며 매년 10 만 명 이상의 직원 및 관리자 및 관리자에게 정신 프라그 마틱 슬롯 무료 (라인 관리, 자기 관리)에 대한 이해를 촉진하기 위해 노력합니다.

Mitsubishi Electric Group은 직장을 생명의 장소로보고, 사람들에게 우호적 인 직장 환경을 조성하고 모든 사람들이 노인과 장애인을 고려하여 활기차고 활기차게 일할 수있는 편안한 직장 환경을 조성하기 위해 노력합니다.

Mitsubishi Electric은 항공 환경 및 장벽이없는 시설을 포함한 시설 환경에 대한 내부 표준 (작업 환경 표준)을 독립적으로 확립했으며 각 표준을 달성하기위한 지속적인 노력을 촉진하고 있습니다.