Sakamoto :나는 그 느낌을 정말로 이해합니다. 나는 또한 8 세, 5 세, 3 세의 세 자녀의 어머니이며, 제가 첫 아이 였을 때 일찍 일하기를 강한 욕망을 가졌습니다. 그 조급함과는 달리, 내가 돌아 왔을 때, 부서의 직원들은 나를 따뜻하게 환영했고, 나는 순조롭게 일하기 위해 일을 할 수있었습니다. 두 번째와 세 번째 자녀를 임신했을 때, 나는 자녀를 양육하고, 많은 판매 부담을 겪고, 내가 가진 일의 양을 조정하는 것을 간접적으로 지원할 수있었습니다.

Miura :나는 세 무료 슬롯 머신이 자녀 양육을 경험했다는 것을 존중합니다. 나는 1 년 전에 첫 아이를 낳았고 2.5 개월의 출산 휴가를 보냈습니다. 시험을 치르기 전에 핸드 오버 목록을 만들었을 때, 나는 "오랫동안 멀리 떨어져 있어도 괜찮습니까?"걱정했지만, 출산 휴가를 떠나 아이들을 키우는 데 참여했을 때 매일 2.5 개월이 걸렸습니다.

Ishida :남자들이 미우라처럼 육아 휴직을하는 것에 정말 감사합니다. 신생아 아이를 잠시 동안 떼는 것은 어렵고 화장실에 가기가 어렵습니다. 두 성인이 집안일을 공유 할 수있는 것은 큰 요인입니다.

Nakanishi :나는 지역 지원 시스템을 사용했으며 정말 좋습니다. 그들은 당신을 데리러 목욕과 식사를 줄 것입니다. 그래서 우리는 비상 사태에 매우 감사합니다.

Ishida :실제로 Mitsubishi Electric은 2023 년 11 월에 아동 고향 기관의 베이비 시터 할인 투표 시스템을 균형을 지원하기위한 조치 중 하나로 도입했습니다. 우리는 앞으로 더 많은 무료 슬롯 머신이 그것을 사용할 수 있도록 계속 반복적 인 조정을 할 것입니다.

Miura :시스템이 지속적으로 업데이트되어 기쁩니다. 또한 작업 스타일을 도와주는 방법으로 가정 시스템을 사용하고 있습니다. 일을 중단하고 가족과 함께 저녁을 먹거나 목욕을 할 수있을뿐만 아니라, 시간당 휴가와 결합하면 보육 인터뷰 및 방문에 참여할 수 있으면 큰 도움이됩니다.

미래 목표

Ishida :마지막으로 미래의 목표에 대해 알려주십시오.

Sakamoto :자녀 양육은 가장 어려운시기이므로 현재 판매를 지원하는 위치에 있지만 자녀가 조금 나이가 들어감에 따라 고객과의 협상과 같은 원래 영업 업무로 돌아가고 싶습니다. 또한 해외 OJT 시스템을 사용할 수 있습니다^*113657_13692

Miura :나는 되돌아 보았을 때, 나는 그 당시 보육이나 일을 느슨하게하지 않고 최선을 다했다고 느꼈다. 회사에 합류 한 이후, 나는 위성 안테나의 전기 설계에 지속적으로 관여했지만 앞으로는 자녀를 키우면서 동시에 새로운 분야에 도전하고 후회하지 않는 경력을 쌓고 싶습니다.

Nakanishi :내 아이가 한 번 "당신의 꿈은 무엇입니까?" 그리고 내가 대답했을 때 "당신이 건강하게 자라게하는 것입니다."한 번 대답했습니다. 그때부터 내 꿈은 "내 아이들과 함께 자신을 키우는 것"이었습니다. 나는 많은 일을 할 수 없었던 영어 대화를 시도하기 위해 함께 일하고 싶습니다. 그리고 아이들이 내가 사랑하는 것들을 만들기 위해 최선을 다하고, 함께 열심히 일하고 함께 성장하고 싶습니다.

Ishida :오늘 감사합니다.